OMAL歐瑪爾CEO：我們是激情、尊重和責(zé)任感的公司
作者： 得銳自動化：OMAL全國指定授權(quán)總代理發(fā)表時(shí)間：2021-04-19 21:33:44瀏覽量：2271【小中大】
OMAL是一家能夠真正講述一個(gè)故事的公司，很少有其他公司能夠分享。卓越、奉獻(xiàn)和遵守的故事。我們的日常運(yùn)營、最新成就和未來目標(biāo)表明，奧馬爾對持續(xù)改進(jìn)、長期愿景和負(fù)責(zé)任創(chuàng)新的典范有著多么堅(jiān)定的承諾。
激情、尊...
OMAL是一家能夠真正講述一個(gè)故事的公司，很少有其他公司能夠分享卓越、奉獻(xiàn)和遵守的故事。我們的日常運(yùn)營、最新成就和未來目標(biāo)表明，OMAL歐瑪爾對持續(xù)改進(jìn)、長期愿景和負(fù)責(zé)任創(chuàng)新的典范有著多么堅(jiān)定的承諾。
激情、尊重和責(zé)任感是與OMAL企業(yè)活動交織在一起的三條原則主線，它們?yōu)槲覀兊氖姑驮妇疤峁┝诵畔ⅲ苿恿宋覀兊倪\(yùn)營，并為本道德價(jià)值觀出版物鋪平了道路。
我們不想談?wù)撨@樣的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兲罅?，或者太國際化了，而不是……換句話說，僅僅因?yàn)槭袌鲆筮@樣。
也不是因?yàn)槲覀兒ε乱驗(yàn)闆]有在公司層面處理道德問題而面臨外部負(fù)面評論的風(fēng)險(xiǎn)。我們要公開宣布我們的“道德宣言”，因?yàn)檫@些問題與我們的本質(zhì)有著內(nèi)在的聯(lián)系。事實(shí)上，我們一直對人民的需要和環(huán)境問題很敏感。我們一直致力于不斷改進(jìn)我們的產(chǎn)品和內(nèi)部流程。這份文件讓我們有可能系統(tǒng)化我們的“道德框架”，并將其傳達(dá)給我們的利益相關(guān)者和股東。
在OMAL投資道德問題的原因很多，不是作為對外部要求的反應(yīng)，而是作為管理和組織的內(nèi)部戰(zhàn)略，在各個(gè)層面提供積極影響。改善內(nèi)部關(guān)系、加強(qiáng)整合溝通、加強(qiáng)與社區(qū)的關(guān)系、針對“天生社交”客戶和合作伙伴的市場定位、吸引目標(biāo)驅(qū)動型人才……所有這些方面都促使我們收集現(xiàn)有信息，并將其與最新信息相結(jié)合，最后展示了道德在OMAL是如何被接受的。
我們希望我們的員工以為OMAL工作為榮，因?yàn)槲覀兿Ｍ?lì)我們的合作伙伴將他們的運(yùn)營與我們的道德準(zhǔn)則保持一致，并激勵(lì)我們的社區(qū)與我們合作。我們充分意識到成長是一個(gè)參與的過程，我們以最符合道德的方式與同行展開合作……現(xiàn)在，這是你的選擇！
最后，感謝亞太區(qū)域的客戶選擇意大利OMAL，深圳市得銳自動化有限公司是意大利OMAL公司在亞太區(qū)域的唯一代理商，謹(jǐn)防假冒產(chǎn)品！
Amedeo Bonomi首席執(zhí)行官
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